Los funcionarios de carrera también verán recortado su sueldo en bajas inferiores a 3 días

 

Del blog amigo de PICAM:

http://consolidacionmadrid.blogspot.com.es/2012/09/los-funcionarios-tambien-cobraran-el-50.html

La Comunidad de Madrid ha decidido extender el recorte gubernamental en las prestaciones de baja por enfermedad tanto a interinos como a funcionarios, rechazando cualquier negociación en la Mesa Sectorial de Educación

La reducción de haberes a las ausencias justificadas de hasta tres días, no consideradas Incapacidad Temporal se aplicará a todos los empleados de la Comunidad de Madrid, sea cual sea su vinculación laboral, funcionarial o estatutaria, interinos o fijos. Tampoco se aplicarán excepciones en las situaciones de Incapacidad Temporal derivadas de embarazo.

La nueva regulación, difundida en el día de ayer, contraviene lo acordado en la Mesa General de la Función Pública de Comunidad de Madrid del día 16 de enero de 2012: mantener el régimen asistencial vigente sobre Incapacidad Temporal de los funcionarios docentes pertenecientes al colectivo de MUFACE y al Régimen General de la Seguridad Social, así como la situación del personal docente interino.

Las novedades más significativas que afectan a todos los empleados, tanto si están adscritos al Régimen General de la Seguridad Social (RGSS) como al Régimen Especial de MUFACE, son las siguientes:

lncapacidad Temporal derivada de contingencias comunes

Régimen	Retribuciones durante lT por contingencias comunes
RGSS	1º a 3º día	4º a 20º día	21º día y siguientes
	50%	75%	100%
MUFACE	1º a 3º día	4º a 20º día	21º a 90º día	91º día y siguientes
	50%	75%	100%	Baja en complementos y subsidio MUFACE

Se percibirá el 100 por cien de las retribuciones que se vinieran percibiendo en el mes anterior al de inicio de la incapacidad en los siguientes casos:

• Hospitalización y/o intervención quirúrgica, previa justificación en la DAT correspondiente, en los 20 días siguientes al inicio de la incapacidad temporal.
• Accidente de trabajo.

Las fechas de entrada en vigor de estas disposiciones son:

• 1 de septiembre de 2012, para empleados adscritos al RGSS;
• 15 de octubre de 2012, para funcionarios adscritos a MUFACE.

Las ausencias al puesto de trabajo por enfermedad común se justificarán de manera diferente, dependiendo del régimen de seguridad social al que esté adscrito cada trabajador, aunque generarán los mismos efectos en nómina:

• Empleados adscritos al RGSS: partes de lT.
• Funcionarios adscritos a MUFACE:
  • Más de tres días: sólo parte de baja; la fecha de inicio coincidirá con el primer día de ausencia.
  • Ausencias de menor duración: justificante médico o parte médico de baja.

DOCUMENTO	LUGAR DE PRESENTACIÓN	PLAZO
Partes de baja y confirmación	DAT	3 días contados desde el siguiente a la expedición del parte
Justificantes médicos (1 a 3 días. Sólo afiliados a MUFACE)	CENTRO DE SERVICIO
Partes de alta	DAT	24 horas desde el siguiente a la expedición del parte
En todos los casos, se informará al centro de servicio, al menos en los mismos plazos.

Fuente y más informacion: http://www.anpe-madrid.com/pdf/Nueva%20regulacion%20INCAPACIDAD%20TEMPORAL.pdf