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Vídeo Aguirre: «interinos entran a dedo»
Por favor, que alguien le explique a la señora Aguirre que a dedo y sin oposiciones -y a veces sin CAP ni titulación- se trabaja en la Escuela Concertada y, también, en la Privada. Increíble que esta señora gobierne una comunidad autónoma y gestiones los presupuestos que gestiona:
Cambio de leyes en lo referente horarios docentes
Mucho ojo, las instrucciones de inicio de curso se blindan legalmente, atención al apartado 2 de la disposición adicional primera, Ley 6/2011 de 28 de diciembre de la Comunidad::
2. La jornada semanal del personal docente que imparte enseñanzas en los centros de
educación secundaria y formación profesional será la establecida con carácter general para
los empleados públicos en el apartado primero de esta Disposición Adicional.
De las 37 horas y 30 minutos de jornada semanal, 30 serán de obligada permanencia
en el centro. De estas últimas, un mínimo de 25 se computarán como horario regular de los
profesores, el cual comprenderá una parte lectiva y otra de carácter complementario. La
parte lectiva podrá llegar hasta 21 horas. El resto, hasta completar las 25 horas, se dedicará
a actividades complementarias.
Las horas restantes hasta completar las 30 horas le serán computadas a cada profesor
como horario no fijo o irregular.
Las siete horas y media que no son de obligada permanencia en el centro se dedicarán
a los deberes inherentes a la función docente.
Para la efectiva y homogénea aplicación de esta medida en el ámbito de la Administración
de la Comunidad de Madrid se autoriza a la Consejería de Educación y Empleo a
dictar las instrucciones necesarias para adecuar los horarios vigentes en los centros en los
que esta medida sea de aplicación, previa negociación en el seno de la Mesa Sectorial de
Personal Docente no Universitario.
Sentencia TS favorable a la FAPA con relación a IES bilingües.
http://www.fapaginerdelosrios.org/docs/inicio_principal.htm
LA FEDERACIÓN DE LA COMUNIDAD DE MADRID DE APAS “Francisco Giner de
los Ríos” cierra el año 2011 recibiendo otra sentencia favorable, en este caso
desde el Tribunal Supremo, en la cual se confirma la anulación que realizó en su
día el Tribunal Superior de Justicia de Madrid de la Orden 3245/2009 por la que se
regulan los institutos bilingües de la Comunidad de Madrid.
La Federación Francisco Giner de los Ríos considera que esta nueva sentencia
demuestra una vez más que la intencionalidad de la Consejería de Educación, que
lo es ahora también de Empleo, de obviar al Consejo Escolar de la Comunidad de
Madrid, es una maniobra errónea y alejada del marco legal vigente.
El Gobierno Regional modificó el año pasado por la puerta de atrás, en la Ley de
acompañamiento de los Presupuestos Regionales del año 2011, las competencias
del Consejo Escolar de la Comunidad de Madrid. El cambio surgió de la necesidad
de la Consejería de Educación de intentar soportar legalmente sus actuaciones, que
vulneraban los derechos de la Comunidad Educativa a juicio de la FAPA, y de los
tribunales en diversas sentencias, entre ellas la que ahora se conoce. Con los
cambios en las competencias se buscaba evitar el tener que contar con la opinión
del Consejo Escolar de la Comunidad de Madrid, algo que molesta demasiado a los
responsables políticos de la Consejería, muy acostumbrados a imponer y nada a
dialogar, que ni tan siquiera quieren escuchar y niegan el derecho a que expongan
su opinión sobre la normativa que se debe aprobar aquellos que tienen derecho a
ello, entre los cuales se encuentra la FAPA Francisco Giner de los Ríos.
Con la sentencia conocida, la Orden en cuestión es nula y deberá volver a ser
aprobada con el trámite preceptivo omitido en su momento: el Informe del Consejo
Escolar de la Comunidad de Madrid.
La FAPA reitera que el Gobierno Regional y su Consejería de Educación y Empleo
deben someterse a la Ley en todas sus actuaciones, tal y como mandata la
Constitución Española. Y si los actuales responsables no están dispuestos a ello,
deberán dejar paso a quienes sí lo estén.
30 de diciembre de 2011
Federación de la Comunidad de Madrid de Asociaciones
de Padres y Madres del Alumnado
“Francisco Giner de los Ríos”
Recomendado: Desclasados. O de PATCO a #mareaverde, por poner un ejemplo
Excelente artículo, además os recomiendo visitar el blog «moscas en la sopa» por sus agudas reflexiones:
http://www.moscasenlasopa.net/blog/?p=5024
Desclasados. O de PATCO a #mareaverde, por poner un ejemplo
En agosto de 1981, el sindicato norteamericano de controladores aéreos PATCO convocó, tras un largo tira y afloja con la administración estaudounidense, una huelga que paralizó el transporte aéreo. El presidente Ronald Reagan, terminando el trabajo iniciado por Jimmy Carter, invocó la ley antisindical Taft Hartley, la cual había sido legislada en 1947 bajo la administración del Presidente Harry Truman, un demócrata. Esta ley le da el poder a los presidentes de cualquier partido de romper huelgas y aún está vigente.
Al hacerlo, despidió a más de 11.000 controladores a los que impidió trabajar de por vida en el sector público, colocó a militares al frente del control de tráfico aéreo e inauguró una nueva era en las relaciones laborales, caracterizada por su hostilidad hacia los sindicatos y la lucha por sus derechos hasta nuestros días. De un día para el otro, las huelgas dejaron de tener el efecto disuasorio en mano de los trabajadores, al ser amenazados con su reemplazo por la vía del decreto.
Si llamo la atención sobre este hecho es por el paralelismo con lo sucedido en diciembre de 2010, donde un gobierno socialista, con la anuencia y aplausos sordos del partido popular, decretó el estado de alarma y militarizó a los controladores, culminando una campaña de desprestigio y acoso social y sindical e inaugurando esa “nueva era en las relaciones laborales” donde por decreto, los poderes públicos rompen con alegría los convenios colectivos de los trabajadores públicos pasándose las relaciones laborales por el arco del triunfo.
Fuimos algunos pocos, porque lo popular era ponerse a favor del viento de la propaganda, los que aguantamos las iras de tirios y troyanos por situarnos al lado de los trabajadores del control aéreo. Porque sin llegar a justificar las medidas de presión adoptadas ese fatídico día, si comprendimos las causas que motivaron tal reacción, promovida con decretos alevosos, desde un infame político como Pepe Blanco, para desguazar Aena y privatizarla. Todos aquellos hechos, para el que tenga memoria histórica y quiera entenderlo, está perfectamente documentada. Y todos los motivos que alegaban los controladores, perfectamente justificados. En conclusión: Aena cerró el espacio aéreo, pero el muerto del desprestigio se lo llevaron los trabajadores
Pero quisiera ir un poco más allá. Ayer, la Presidenta de la Comunidad de Madrid, se jactó, ufana como ella sola, de haber tomado una serie de medidas sin el acuerdo con los trabajadores, que suponen una ruptura unilateral del convenio colectivo de los trabajadores de la Comunidad, al aumentarle la jornada laboral y suprimirle una serie de derechos, como el que la administración se haga cargo de la diferencia a que abona la seguridad social hasta el 100% del salario en caso de baja por enfermedad.
Esta provocación se suma a otras tantas declaraciones tendentes a desprestigiar el trabajo no sólo del funcionario público, sino de cualquier trabajador de este sector. Una espiral iniciada para presentarle en la sociedad como “privilegiado” y por tanto con el derecho a suprimir “sus privilegios”. Véase sino la campaña de acoso y derribo antisindical que se ha iniciado contra #mareaverde. No hay nada más efectivo en una época de crisis que confundir a la ciudadanía llamando a los derechos, privilegios.
Pues bien. En algo tenía ayer razón la dama de hierro madrileña cuando decía que la sociedad madrileña veía justa la eliminación de esos “privilegios”. y es que en este desclasamiento en el que nos ha metido las políticas capitalistas puestas en práctica tanto por el PSOE como por el PP, supone que como primer triunfo, sean los propios trabajadores los de repudien la lucha sindical, las manifestaciones y las huelgas de otros trabajadores.
Y ese desclasamiento se va a pagar caro en términos sociales. Porque los convenios del sector público has sido el espejo donde mirarse para los convenios del sector privado. Rebajar estos convenios supone rebajar los del resto de los trabajadores. y los que hoy aplauden y “ven justo” que a los trabajadores públicos se les aplique las reducciones salariales y se igualen a la baja, mañana se llevarán las manos a la cabeza, cuando la patronal que tanto defiende Esperanza Aguirre proponga, e imponga, la supresión de “privilegios” como el de que los días de baja por enfermedad te sean abonados a cargo de la seguridad social.
Entonces algunos nos acordaremos de Ronald Reagan, de los controladores, los funcionarios y como comenzó todo el desmantelamiento del estado del bienestar y los derechos conquistados en todos estos años.
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