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Archive for the ‘La educación de Aguirre’ Category

CCOO calcula una reducción de 2.000 interinos el próximo curso escolar en Madrid

 

Más despidos:

 

El sindicato asegura que se perderán 2.000 interinos el próximo curso escolar, la mayor parte de ellos por el aumento de horas (de 25 a 28) que los profesores tendrán que dedicar a la atención a los alumnos en Bachillerato, medida que el Gobierno regional ha incluido en los nuevos Presupuestos para 2012, pendientes de aprobar en la Asamblea de Madrid.

Dentro de los recortes complementarios que está preparando el Gobierno regional y que incluirá en la modificación de la Ley de Presupuestos de 2012, se incluye el aumento de 25 a 28 horas del horario regular de los profesores, el destinado a la atención presencial a los alumnos. De esta manera, si este curso la mayoría de los profesores madrileños de Bachillerato pasaron de tener 18 horas lectivas a 21, el próximo subirán de cinco horas de “carácter complementario” a ocho, según se recoge en el anteproyecto de ley. Estas horas se dedican a tutorías, guardias, refuerzos o desdobles, según explica el responsable de Comunicación de la Federación de Enseñanza de CCOO Madrid,Gabriel Montes

Este aumento de horas de carácter complementario se resta a las que los profesores tienen para preparar clases y corregir exámenes. “No tiene un efecto directo en el servicio, pero repercutirá en la calidad y en la atención a los alumnos. Los profesores pasarán de atender a 150 alumnos a 180”, asegura Montes. El portavoz de CCOO también indica que este cambio parece dirigido a corregir las deficiencias que provocó el aumento de horas lectivas el año pasado, pues “no se podía mantener el servicio así”. Con el aumento a 21 horas lectivas, los profesores perdieron tiempo para las actividades complementarias y se redujeron horas de refuerzo, desdobles o guardias de bibliotecas. 

Montes indicó a este digital que, según los cálculos del sindicato, el aumento hasta 28 horas en atención a los alumnos supondrá que se dejen de contratar cerca de mil profesores. 

Aumento de ratios
A esta medida se suman otras que también supondrán un descenso en la contratación de interinos, como el aumento de ratio en las aulas aprobada por el Gobierno central y que la Consejería de Educación aplicará cuando exista demanda en los centros. Según los propios cálculos de la Comunidad, de esta manera se eliminarán 470 cupos, que son equivalentes a profesores. Además, el aumento de la ratio mínima para mantener ramas de Bachillerato en los institutos podría suponer la pérdida de unos 600 puestos de docentes, según Montes. 

En total, se podrían perder cerca de 2.000 profesores, según CCOO, que se unirían a los que se han perdido el curso escolar 2011/2012 con el aumento de horas lectivas, que los sindicatos estiman en 1.800. De esta manera, de los 8.000 interinos que solía contratar la Consejería de Educación cada año, el próximo curso quedarán algo más de 4.000, siempre según los cálculos de este sindicato. La Comunidad nunca ha dado el dato de cuántos profesores interinos ha dejado de contratar este año, pero en el Plan Económico Financiero 2012-2014 reconoce que ha eliminado 1.190 cupos.

 

http://www.madridiario.es/2012/Junio/educacion/edu_educacion/218393/ccoo-2000-interinos-menos-educacion-curso-escolar-20122013-recortes-horas-profesores.html02

 

 

Así funciona el área única de escolarización

 

Artículo muy esclarecedor de Madridiario:

 

Así funciona el área única de escolarización

Así funciona el área única de escolarización

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10-04-2012 – Carmen M. Gutiérrez – Fotografías: MDO
Con los nuevos criterios de admisión y el área única educativa, la cercanía dejará de ser decisiva a la hora de conseguir una plaza en un colegio público o concertado. Estos cambios dan más libertad a algunas familias, mientras otras pueden quedar desplazadas.

En la actualidad, el 90 por ciento de las familias madrileñas lleva a sus hijos al colegio que desea y prácticamente todas pueden acceder a una de sus dos primeras opciones. Pese a ello, el Gobierno regional, en su propósito y promesa electoral de facilitar la libertad de elección de las familias, ha cambiado este año las reglas del juego para elegir colegio. En resumen, con las nuevas normas de admisión de alumnos, la cercanía deja de ser decisiva y se eliminan facilidades a las rentas más bajas, excepto a las beneficiarias de la Renta Mínima de Inserción (RMI).

Hasta ahora el 80 por ciento de las familias elegía como primera opción el centro escolar más cercano a su lugar de residencia o trabajo. Con el área única que entrará en vigor, las familias que quieran escolarizar a sus hijos en un colegio más lejano tendrán más facilidades que antes para ser admitidos. Desde el próximo curso, en 164 municipios hay zona única, lo que significa que se puede acceder a cualquier colegio de la localidad en igualdad de condiciones. Un año después, el resto de municipios (Madrid, Alcorcón, Fuenlabrada, Getafe, Leganés, Móstoles, Parla, Alcalá de Henares, Algete, San Sebastián de los Reyes, Rivas-Vaciamadrid, Torrejón de Ardoz, Boadilla del Monte, Collado-Villalba y Galapagar) reducirán sus zonas de escolarización.

La nueva orden da cuatro puntos, igual que antes, si la familia vive o trabaja en la zona de influencia, con la diferencia de que estas serán más grandes y, por lo tanto, incluirán más colegios. Para centros ubicados en el resto de la Comunidad se obtienen dos puntos, algo que hasta ahora solo sucedía con las zonas limítrofes. De esta manera, una familia podrá optar a más colegios con la máxima puntuación y no se verá tan perjudicada si decide escolarizar a sus hijos en zonas lejanas.

Libertad de elección
“Se trata de que sean las familias y no la Administración las que decidan algo tan importante como el centro en el que van a estudiar sus hijos. Ahora mismo la Comunidad dibuja sobre el mapa unas barreras artificiales que impiden a las familias llevar a sus hijos a centros que están fuera de esas fronteras”, explica a este digital la viceconsejera de Organización Educativa, Carmen Pérez-Llorca.

Esta libertad de elección puede tener una contrapartida no deseada, aldesplazar a alumnos de sus centros escolares más próximos, como denuncian la Federación de Asociaciones de Padres y Madres (FAPA) Giner de los Ríos y los sindicatos, presentes en el Consejo Escolar de la Comunidad. “Si unas familias consiguen plazas alejadas de su residencia habitual, desplazarán de esas a las que las querían por proximidad, por lo que tendrán que afrontar costes que, con la normativa actual, quizás no se verían obligadas a asumir”, destaca el voto particular de la FAPA en el Consejo Escolar. Según UGT, los costes para quienes se vean desplazados, solo en transporte público puede ascender a 335 euros al año, usando el abono, además del comedor escolar. “En adelante nadie va estar seguro de poder acceder al centro más próximo a su domicilio o centro de trabajo”, sentencia el secretario general de la Federación de Enseñanza de CCOO Madrid, Francisco García.

“Ya hay familias que no pueden acceder al centro que desean incluso teniendo los puntos por zona. No estamos cambiando nada”, justifica Pérez-Llorca. Por su parte, el secretario regional de la Asociación de Escuelas Católicas de Madrid,Emilio Díaz, asegura que “nunca llueve a gusto de todos. Antes ya sucedía que hubiese gente que se quedase fuera, por ejemplo, si el colegio más cercano estaba en una zona limítrofe. Es imposible encontrar la zonificación perfecta”. Lo que parece evidente es que aumentará el número de alumnos desplazados de su centro más cercano.

Elección de los centros

Otro de los efectos de la zona única que algunos miembros de la comunidad educativa temen que se produzca es que finalmente sean los centros los que elijan a sus alumnos y no las familias. Si el centro tiene menos solicitudes que plazas, el niño accede sin problema. Otra cosa es si tiene demasiada demanda. “Cuando un centro llena sus aulas con un alumnado que viene forzado por una zona de escolarización, a veces las familias no pueden pagar ciertas cuotas. Por tanto, ahora se va a desplazar a ese alumnado por otro que venga desde más lejos y que sí pueda pagar cuotas más altas”, explica José Luis Pazos, presidente de la Fapa Giner de los Ríos. Estas cuotas son las aportaciones voluntarias que cobran los colegios concertados. Es más, la federación cree que con estos nuevos criterios serán más los centros privados que decidan tener concierto con la Comunidad, pues tendrán más fácil seleccionar a los alumnos.

El secretario regional de la Asociación de Escuelas Católicas indica que en cuanto a los porcentajes de alumnado inmigrante la zona es muy determinante. “De ahí que sea bueno que se rompan las zonas, porque es un factor que determina la población y al abrirse las zonas los colegios van a ser más permeables”. Desde la Consejería, no obstante, insisten en que “el nuevo baremo ofrece una mayor libertad de elección y mayor igualdad de oportunidades”.

Los sindicatos y la Fapa recuerdan que en un reciente informe la OCDE dice que “proporcionar plena libertad de elección de escuela a los padres puede dar por resultado la segregación de estudiantes según sus capacidades y antecedentes socioeconómicos y generar mayores desigualdades en los sistemas educativos”. Además, entre las recomendaciones se encuentra que el alumno pueda socializarse en su entorno más cercano y ahora las familias tendrán facilidades para mandar a sus hijos a estudiar lejos de casa.

La Fapa y CCOO consideran a raíz de estos cambios que la Comunidad sitúa el derecho a elegir centro, que no es constitucional, por encima del derecho a la educación y la obligación de hacer una programación general, como recoge la Carta Magna. Sobre estos temores en cuanto a las dificultades de planificar la creación de nuevos centros, Pérez-Llorca aseguró a este digital que la Consejería seguirá actuando en este sentido “como hasta ahora”.

Por su parte, la Federación Autonómica de centros de Enseñanza Privada de Madrid (cuyos asociados son mayoritariamente concertados), el área única favorece “que los centros sean más competitivos, y den mayor calidad y más facilidad a los padres para que los conozcan”.

Menos puntos por la renta
El criterio de proximidad no es el único que ha cambiado. Junto al área única se han introducido otras modificaciones, como otorgar punto solo a las familias a las que les haya sido concedida la renta mínima de inserción (unos 6.400 euros al año). En concreto, tendrán dos puntos. Hasta ahora esta puntuación la recibía, por ejemplo, una familia de cuatro miembros que ingresara menos de 35.918 euros. Otra con unos ingresos de hasta 71.836 euros obtenía un punto. La Comunidad considera que este nuevo criterio responde a su intención de que “se beneficien de este criterio las familias más necesitadas, acabar con situaciones de picaresca y evitar que las familias necesariamente tengan que agruparse en colegios en función de su renta”.

Otra diferencia con respecto a años anteriores es que por tener uno o varios hermanos en el centro, o si algunos de los progenitores trabaja en él, se obtienen ocho puntos. El objetivo de este criterio es que todos los hijos estudien en el mismo centro, algo que, por otra parte, ya sucedía, según la Fapa Giner de los Ríos, excepto si una familia cambiaba de residencia a mitad de curso, lo que podía generar más problemas. Antes, en cambio, por el primer hermano en el centro o un progenitor como trabajador del mismo se obtenían cuatro puntos y otros tres por cada hermano que también estudiase en él. La diferencia es que ahora deja de primarse a las familias numerosas frente a las que tienen solo un hijo. Esto perjudica a las familias de “bajo nivel cultural y recursos económicos, cuyo origen, fundamentalmente, está en la inmigración o en las minorías étnicas desfavorecidas”, según UGT, que interpreta que el otro tipo más frecuente de familia numerosas optaría por colegios de ideología cristiana.

“Derechos de linaje”
Los nuevos baremos han sido criticados también por “madrileñismo” y “derechos de linaje”, pues dan un punto y medio por haber tenido en el centro a padres o hermanos como antiguos alumnos. El último cambio ha sido quitar el punto que recibían los celíacos, pues ahora en todos los colegios están obligados a ofrecerles menús especiales.

La puntuación por familia numerosa general (1,5) y especial (2,5), por discapacidad del alumno, padres o hermanos, y el punto discrecional que puede otorgar el centro atendiendo a criterios públicos y objetivos se mantienen igual, con la excepción de que este último criterio puede ser redundante con el resto.

Para elegir centro las familias disponen de alguna información, como las listas de colegios surgidas a raíz de las Pruebas de Conocimientos y Destrezas que realiza desde hace unos años la Comunidad, aunque no son muy fiables, debido a que las muestras son a veces muy pequeñas y los resultados varían bastante de un año a otro, según apuntan desde los sindicatos.

Quienes se oponen a estos nuevos criterios defienden que la consejería debería garantizar que en todos los centros se imparta una educación de calidad para que los padres pudiesen confiar en los de su barrio y evitar así esa preocupación excesiva que surge a la hora de tomar esta decisión. La recomendación de los miembros de la comunidad educativa a la hora de escoger colegio es informarse bien y conocer el proyecto educativo. Desde la Asociación de Escuelas Católicas recuerdan que lo más importante es conocer la parte intangible del centro y no solo la material, como las instalaciones. En la Fapa Giner de los Ríos, por su parte, animan a acercarse a los centros cercanos a casa e informarse a través de los equipos directivos.

http://www.madridiario.es/2012/Abril/educacion/edu_educacion/215028/admision-alumnos-escolarizacion-criterios-baremacion-colegios-madrid-2012.html

 

 

 

Aguirre castiga a ‘sus funcionarios’ rebajándoles el sueldo, porque ‘sus encuestas’ desvelan que no le votan

Algunos ya la sospechábamos:

La presidenta de la Comunidad de Madrid mantiene una posición propia dentro del PP y ha decidido volver a bajar el salario a los funcionarios para distanciarse una vez más de Mariano Rajoy. Esperanza Aguirre ha preferido castigar a los funcionarios en lugar de subir impuestos porque las encuestas internas del Partido Popular de Madrid señalan que por esta vía preservan su tradicional cantera de votos en la comunidad.

La bajada del sueldo de los empleados públicos dependientes de la Comunidad de Madrid, aprobada  por el Consejo de Gobierno dentro de la revisión de sus presupuestos para 2012, supone, según fuentes técnicas cercanas al Gobierno autonómico, un ahorro de 200 millones de euros anuales, que este año se quedarán en unos cien millones, puesto que se va a aplicar a partir de julio como muy pronto. Para lograr una recaudación similar y segura vía impuestos tendría que haber subido un 2,5% el tramo autonómico del IRPF, haber reintegrado en parte el Impuesto de Patrimonio o haber reducido la bonificación del impuesto de sucesiones.

Alejada de Rajoy
La presidenta de la Comunidad de Madrid ha preferido, una vez más, alejarse de los postulados generales del PP, y más concretamente de los que defiende y ha puesto en marcha el presidente del Gobierno y del partido, Mariano Rajoy. A ello se suma que las encuestas internas que maneja el Partido Popular de Madrid le dan la razón a Esperanza Aguirre, ya que una parte importante de los empleados públicos de la región votan a otras opciones políticas independientemente de lo que haga el Gobierno autonómico. Por ello, el equipo de Aguirre prefiere castigar a los funcionarios que al resto de la población.

La excusa de los despidos
Por otro lado, la subida de más de veinte tasas, la creación de casi cuarenta más, los recortes en educación y sanidad, más la reducción de subvenciones contenidas en el plan de ahorro de la Comunidad de Madrid “serán mejor entendidas por los ciudadanos si se acompañan de una bajada de sueldo de los empleados públicos”, señalan las fuentes consultadas. Además, la presidenta ha puesto como ejemplo que la reducción de salario era la única manera de salvar el empleo de los 40.000 interinos con los que cuenta la nómina del Gobierno regional.

El 20% de la plantilla, interinos
En la Comunidad de Madrid trabajan actualmente unas 200.000 personas que dependen directamente del Gobierno autonómico. De ellos, según los últimos datos del Registra Central de Personal del Ministerio de la Presidencia, 160.000 tienen la categoría de funcionarios o empleados públicos. Los 40.000 restantes son los famosos interinos a los que se refiere Esperanza Aguirre. Esto quiere decir que al menos un 20% de la plantilla de la Comunidad es interina, a lo que habría que sumar los eventuales que trabajan en las universidades, que sí forman parte del censo del Registro Central de Personal.

El 4% del censo electoral
Estos 200.000 trabajadores que dependen de la Comunidad de Madrid suponen en total el 4,3% de los votantes de la región (el censo de las últimas generales era de 4,6 millones) y si se les suma el efecto arrastre que pudiera tener el vínculo familiar con otros votantes, los técnicos señalan que no sobrepasaría en ningún caso el 7% al 8% del censo, mientras que las subidas de impuestos afectan a todos, ya que una elevación del tramo autonómico del IRPF se traduce automáticamente en una disminución de salario general para todos los trabajadores, públicos y privados, de la Comunidad por el aumento de la retención fiscal en la nómina de cada mes.

http://www.elplural.com/2012/06/08/aguirre-castiga-a-%E2%80%98sus-funcionarios%E2%80%99-rebajandoles-el-sueldo-porque-%E2%80%98sus-encuestas%E2%80%99-desvelan-que-no-le-votan/

Figar -la prevaricadora- y la mafia de la Enseñanza Privada

https://docs.google.com/document/d/1GZzb3c-M1-TuwQH3bQoNgQEV53o7EayI-Wl3wMENFyI/edit?hl=es&pli=1

Publicado en la revista nº 51 de ACADE# : http://acade.es/RevistaVer.aspx

En el marco de la Asamblea General Ordinaria de ACADE, que tuvo lugar el 3 de Mayo en Madrid, los asociados tuvieron un encuentro con la Consejera de Educación, Lucía Figar, y el Director General de Becas y Ayudas de la CAM, Javier Restán, que abordaron la recién aprobada autonomía de los centros para el próximo curso, y los bonos 0-3 para la educación infantil. También asistieron a este encuentro el Viceconsejero de Hacienda, Enrique Ossorio, y el Director General de Tributos y Ordenación y Gestión del Juego, Fernando Prats, que explicaron la desgravación fiscal para los padres que acuden a los colegios privados madrileños. ACADE ha conseguido estos logros en la comunidad de Madrid tras largas negociaciones, y espera extenderlas al resto de comunidades en los próximos años.

En este encuentro, la consejera de Educación se refirió, también, al reciente Decreto por el que la CAM transfiere a partir de septiembre sus competencias en el curriculum educativo, el 35%, a los centros. El presidente de ACADE puso de manifiesto la necesidad de que los centros privados no concertados reciban un trato prioritario en este sentido, ya que sólo de esta manera
podrán desarrollar experiencias innovadoras y apostar por la calidad y la excelencia educativa.

Escolarización 0-3
En el encuentro, también se ahondó en la complicada situación que viven los centros de educación infantil privados, se solicitó el cese de la construcción de escuelas infantiles públicas, así como el aumento, tanto del número de beneficiarios del cheque escolar, como de su cuantía.

El presidente de la sectorial de centros infantiles de ACADE, Luciano Martínez, denunció el vacío de subvenciones que existe en el segundo ciclo de educación infantil, cuyos alumnos no pueden verse beneficiados ni por las Becas 0-3, ni por la desgravación fiscal, que por ahora sólo se aplica en las etapas de enseñanza obligatoria, primaria y ESO. La consejera, consciente de la situación, manifestó su intención de ampliar desgravación fiscal a la etapa 3-6.

Desgravación de 1.500 euros
La Consejera se refirió también a la desgravación fiscal de los gastos educativos en la escolarización privada en la comunidad de Madrid. “Sabemos que las familias que escolarizan a sus hijos en centros privados pagan dos veces”, afirmó, y defendió esta medida ya que mitiga el “doble pago que realizan las familias madrileñas que escolarizan a sus hijos en colegios privados”.

Tras Lucía Figar, intervinieron Enrique Ossorio, uno de los principales artífices de la puesta en marcha de esta desgravación fiscal, y Fernando Prats, que explicaron a los asociados los aspectos más técnicos para que los padres puedan solicitar esta desgravación.
El presidente de ACADE solicitó, tanto ante Figar, como ante Enrique Ossorio y Fernando Prats, el aumento del importe de la desgravación hasta 1.500 euros por hijo
en edad escolar, en lugar de los actuales 900 euros. “Pedimos lo equivalente al coste de la plaza escolar concertada”, señaló Jesús Núñez. “Sólo así se asegurará la igualdad de oportunidades y el derecho a elegir proyecto educativo.

Enésima mentira de Aguirre: reducir diputados autonómicos

¡Valiente gilipollez!  Eso es el chocolate del loro, porque si reduces diputados -que son mal menor porque al menos puedes elegir entre varias opciones de la casta como votante-  pero sigue sin tener límite el número de cargos de libre designación (consejeros, viceconsejeros, directores generales, asesores) es dar un cheque en blanco al presidente regional una vez que es electo por la Asamblea, no ahorras un céntimo.

EJEMPLO: Reducción de Consejerías, en las que sólo se eliminó el sueldo del consejero de turno y prebendas (secretario, chófer, jefe de prensa y poco más), porque las viceconsejerías y direcciones generales con sus funcionarios “digitales” y de carrera se traspasaron en igual número a otro consejero de bobierno.

Para cuándo una ley madrileña de transparencia que permita a la Cámara de Cuentas de Madrid auditar hasta el último céntimo de dinero público que la dama de hojalata castiza ingresa y gasta en salarios y servicios ciudadanos.

La Comunidad de Madrid bajará un 3,3% el sueldo de sus funcionarios

 

Seguro que ahora hay más gente pidiendo una verde indefinida:

 

La Comunidad de Madrid bajará el sueldo de los funcionarios, personal laboral y empleados de empresas públicas bajo su competencia -Metro, Canal o Telemadrid- en un 3,3%, según han indicado fuentes de la negociación entre el Gobierno regional y los sindicatos. Un recorte mayor al que se manejaba estas semanas del 2% de la masa salarial, y que el martes por la noche se decidió aumentar. Al final, en más de un punto. Al contrario de lo que sucedió en mayo de 2010, cuando el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapaterorebajó el 5% de los salarios de los funcionarios, la bajada de salarios que se anunciará este jueves será competencia directa de la Comunidad. De esta manera, la presidenta regional, Esperanza Aguirre, seguirá la misma receta aplicada recientemente por Canarias Cataluña o Andalucía. Y eso sin contar la bajada del 6% del complemento específico y el 25% de la paga extraordinaria en el caso de los funcionarios. Así se lo han comunicado a los sindicatos en una reunión que ha comenzado a las 19.30 en la Consejería de Presidencia y Justicia, donde la consejera Regina Plañiol ha recibido a los representantes de los trabajadores. Precisamente a mediados del mes pasado la Generalitat anunció que tocaría los complementos salariales a los funcionarios un 5% (un 3% este mes de junio y un 2% en diciembre). La Junta se decidió a recortar las retribuciones variables a funcionarios e interinos en un porcentaje similar.

Los más de 200.000 trabajadores dentro de la competencia de Madrid no serán los únicos afectados por el tijeretazo de los nuevos presupuestos con los que contará la región, y que finalmente se presentarán mañana tras casi un mes de desencuentros entre los consejeros más neoliberales y los más pragmáticos. El rechazo a despedir a interinos, una opción que hace 15 días parecía inevitable, se ha terminado desechando por la negativa de un sector del Consejo de Gobierno, consciente de que los interinos son el grueso del personal en Educación, Sanidad y Servicios Sociales.

La convicción de esa corriente del Gobierno regional ha terminado decidiendo a Aguirre a mantener las condiciones a la mayoría de los interinos… Salvo a los entre 300-400 interinos que no sean de atención directa. A cada uno de ellos se les rebajará la jornada laboral un 10%, con una disminución proporcional de las nóminas. Todo con tal de cumplir con el déficit del 1,5% fijado como tope en este año, pocas semanas después de conocerse la desviación presupuestaria de la región, que por arte de magia se disparó a un déficit del 2,2% el año pasado cuando durante meses se estimó que sería del 1,13%. Una cifra con un cierto aire mitológico porque convertía a Madrid en la única Autonomía que cumplía el déficit establecido para 2011 (1,3%). Al déficit duplicado hay que añadir la caída en barrena de los tributos directos de la región —un agujero de mil millones de euros en el último trimestre de 2011—, añadida a los 1.400 millones de euros que dejará de transferir el Estado. La marejada no ha amainado precisamente en los tres primeros meses de 2012, en los que los impuestos directos han bajado un 40%.

Para dar ejemplo, los cargos políticos y de confianza también sufrirán un hachazo considerable de sus salarios. La categoría de director general hacia arriba pasarán a cobrar un 10% menos. Consciente del tajo que va a meter a los sueldos públicos, una frontera que hasta ahora había respetado, la propia Aguirre viene preparando el terreno desde hace semanas a este respecto. Sin ir más lejos, la semana pasada la lideresa daba por “seguro” que ella misma se volverá a bajar la nómina por tercera vez. “Yo cobro un 17% [el primer recorte fue del 2% y el siguiente del 15%] menos que en 2008”, adelantó, en un anuncio con el que dar ejemplo y con un mensaje implícito que ha calado tanto dentro del propio Ejecutivo que casi no es noticia para muchos: resignados a lo inevitable, los primeros espadas daban por descontado en el Gobierno autónomo un ajuste en los salarios de los altos cargos.

Dentro de las medidas ejemplares con las que contener el enfado de la calle, el Gobierno de Aguirre también incluirá “un articulado de incompatibilidad” en el anteproyecto de ley de modificación de lospresupuestos de la Comunidad para este año. Los viceconsejeros que además ocupen un escaño regional dejarán de cobrar el complemento -conocido coloquialmente como doble sueldo- de casi mil euros que venían percibiendo hasta ahora.

Esta es una parte de los recortes que se conocerán mañana.

http://ccaa.elpais.com/ccaa/2012/06/06/madrid/1339000256_661416.html

 

 

Al profesorado de religión no les afectan los recortes

 

Bueno, ya se sabía, pero no está de más informarse:

 

La Iglesia los pone a salvo.

Acceden al sistema público educativo elegidos a dedo por un obispo, y son los únicos que se libran de los recortes

http://ccaa.elpais.com/ccaa/2012/06/02/galicia/1338660832_736004.html

CCOO pide que la Iglesia pague los salarios de los profesores de religión.

http://www.periodistadigital.com/religion/educacion/2012/06/01/ccoo-pide-que-la-iglesia-pague-los-salarios-de-los-profesores-de-religion-ahorro-interinos-caracter-laico-constitucion-extremadura.shtml

Religión Católica en los centros públicos: Un lujo  

 
Pongamos por ejemplo con los datos del IES Benlliure. Las horas semanales utilizadas para la materia de Religión: 45h, De las cuales, ………
• Para Religión: 15h
• Para “Atención Educativa” 30h
 
¿Qué hacen los alumnos en esas horas?
 
• Los de Religión: dan clase de Religión y son evaluados
• Los de “Atención Educativa”
• No pueden dar clase de nada
• No pueden ser evaluados
• Se les debe mantener “vigilados”, lo que provoca problemas de “faltas a clase” y dificultades de control y disciplina en el centro.
  
¿De cuantos alumnos hablamos?
 
•  Alumnado de ESO y Bachillerato: 572
•  Cursan religión: 172 = 30%
•  El 70% restante debe permanecer en “Atención educativa”,“vigilados”, pero sin hacer absolutamente nada.
 
¿De cuantos profesores hablamos?
 
De Religión: 1
De otras especialidades: 2
 
¿Y cuanto cuesta todo esto?
 
• Un profesor de Secundaria = 30.000€/año (bruto)
• 1 Religión = 30.000€
• 2 profesores para “Atención educativa” = 60.000€
 
Total = 90.000€ (brutos) en este instituto
 
¿Es necesario ahorrar y racionalizar el gasto en educación? Ahorremos….
 
• Respetemos la Religión Católica en los centros públicos
• Extraordinaria y transitoriamente, démosla fuera del horario lectivo (La Iglesia puede asumir este sacrificio transitorio)
• Ahorrémonos “Atención educativa” (y los problemas que comporta)
 
Sumaría una media de 50.000 € brutos/año por instituto…
 
Ciudad de Valencia (31 institutos públicos)  31 x 50.000€ = 1.550.000 €
Provincia de Valencia (124 institutos públicos) 124 x 50.000€ = 6.200.000 €
Ciudad de Alicante (17 institutos públicos) 17 x 50.000€ = 850.000€
Provincia de Alicante (112 institutos públicos) 112 x 50.000€ = 5.600.000€
Ciudad de Castellón (11 institutos públicos) 11 x 50.000€ = 550.000 €
Provincia de Castellón (28 institutos públicos) 28 x 50.000€ = 1.400.000 €
 
El ahorro conseguido es de… 16.150.000 €
 
¿Y si se eliminase Religión de los institutos?  25.840.000 €
 
 
ESTÁN CLARAS LAS PRIORIDADES DE QUIEN NOS GOBIERNA…. 
 
EDUCACIÓN AUTORIZA 30 NIÑOS POR AULA EN PRIMARIA, 36 EN SECUNDARIA Y HASTA 42 EN BACHILLERATO
 
LA CONSELLERIA ESTIMA QUE AHORRARÁ 30 MILLONES DE EUROS AL DEJAR DE CONTRATAR INTERINOS
 
EL PAÍS-COMUNIDAD VALENCIANA 15 DE MAYO DE 2012
 
  

Documento elaborado por Victoria Cervera, catedrática del IES Benlliure de Valencia, por iniciativa propia
 
Los datos de alumnos y  de horas de profesorado han sido extraídos de la PGA del centro, documento público.
 
Los datos del nº de centros públicos de la Comunidad Valenciana han sido extraídos de la base de datos de la Conselleria de Educación, Formación y Empleo.